电鸭    27人浏览/3人投稿    11天前    待托管赏金

职位描述： 我们正在寻找一位经验丰富的软件工程师加入远程团队，负责核心系统的底层开发与优化，确保应用在不同环境下的高效与稳定运行。 岗位职责： 设计并实现核心组件和工具 优化算法与程序性能，提升运行效率 参与系统集成与测试，保障稳定性与可扩展性 协作支持跨平台的部署与上线 任职要求： 熟练掌握 C/C++ 与 Python 有底层工具或系统模块开发经验 理解常见框架，并具备性能调优能力 能分析网络运行情况，解决性能瓶颈 加分项： 有跨平台开发与调优经验 熟悉数据处理与系统优化 具备全流程交付和问题定位经验开发性能优化策略 进行系统测试与验证 十多年系统软件开发与维护经验，熟悉C/C++。可进一步详聊

电鸭    15人浏览/5人投稿    11天前    待托管赏金

现在小程序做的差不多了，因为这边技术出现问题，语言找一个会开发的工程师 多年后端开发经验 欢迎联系

电鸭    8人浏览/3人投稿    11天前    待托管赏金

一、合作方向：抖音视频带货共创 寻找志同道合的伙伴，共同深耕抖音视频带货赛道，从 0 到 1 打磨账号，共享收益，前期无额外成本压力，聚焦高效落地。 二、我方核心资源与优势 内容资源保障：拥有现成分段视频素材库，每日2-5个品，几十个分镜，两百左右分段，每日更新新产品实拍内容，无需额外投入时间拍摄，直接支撑高频更新需求； 收益模式清晰：带货佣金比例 10%-30%+，按实际成交结算，无套路； 启动支持：前期可配合小额度投流测试（根据账号数据灵活调整），降低冷启动难度； 基础账号在手：现有抖音账号粉丝 1000+，已完成初始粉丝积累，无需从零起步。 三、期待你的能力与角色 粉丝增长能力：懂抖音流量逻辑，能制定有效涨粉策略（如内容选题优化、热点结合、用户互动等），助力账号突破粉丝瓶颈； 视频剪辑技能：熟练使用剪辑工具（如剪映、Pr 等），能将现成素材二次创作，提升视频节奏、画质与吸引力，符合抖音热门风格； 账号运营经验：了解抖音带货账号运营全流程（如账号定位细化、发布时间规划、评论区维护、数据复盘优化等），能针对性调整运营策略。 四、合作机制 前期成本：无任何前期费用，素材、账号资源免费共用； 收益分配：产生实际利润后，双方按约定比例分成（具体可沟通协商，保障公平）； 合作心态：认可视频带货赛道，愿意投入时间精力，共同试错、快速迭代，长期稳定合作优先。 五、联系方式 若你对合作方向认可，且具备上述能力，欢迎随时沟通交流，一起把账号做起来，实现共赢！

电鸭    6人浏览/5人投稿    11天前    待托管赏金

兼职，短期，游戏外挂

电鸭    26人浏览/5人投稿    12天前    待托管赏金

主要职责包括：  领导产品软件验证活动，制定测试策略，制定测试计划，设计测试框架和流程。  参与软件质量评估并提出改进计划。  标准化测试流程，提高团队效率。  分析需求、设计和执行测试用例。  审查测试用例并审查测试输入文档。  参与技术审查并参与技术讨论。  解决测试中的技术难题，优化测试方法。  导师初级/中级 工程师提高团队的整体能力。  经理的其他任务。 质量具体目标：  了解并遵守适用于该职位类型/职位的 GEHC 质量手册、质量管理体系、质量管理政策、质量目标以及适用的法律法规  在规定的期限内完成所有计划的质量与合规培训  识别并报告任何质量或合规问题，并根据需要立即采取纠正措施  在完成设计输出/计划可交付成果之前，确保符合/关闭法规和质量要求 必备条件: 40岁以下，统招大专以上 优先条件: 英语能口语听说交流。手动/功能测试至少50%以上，完整独立的测试经验，测试用例思路开阔灵活，熟悉黑盒测验，有敏捷项目管理经验(独立带过项目，独立做过完整的测试流程) 任职资格：  科学/工程专业毕业。  在同一公司的测试职位上至少有 5 年的持续软件测试经验。  应对软件测试方法/流程和软件开发生命周期有很好的了解。  擅长手动测试方法。  具有与全球团队良好合作的经验。  英语技能：阅读、写作、听力和口语是必须的。  必须有带头软件测试团队或项目经验和能力。  有 Scrum 实践工作经验者优先。

电鸭    40人浏览/1人投稿    12天前    待托管赏金

印刷文件检查服务合作费用方案 目标： 建立一套清晰、公平且具有市场竞争力的费用结构，用于与我们的设计师合作伙伴结算印刷文件检查服务。该方案旨在激励合作伙伴提供高质量、零失误的检查服务。 第一部分：费用结构核心 我们将采用 “基础服务费 + 阶梯页数费 + 复杂稿件调整系数” 的模式。 1.⁠ ⁠基础服务费 (Base Service Fee): 金额： ¥ 20 元人民币 涵盖内容： 此费用涵盖接收文件、建立检查任务、初步评估文件（如尺寸、分辨率是否符合基本要求）以及最终交付检查报告等基础行政工作。无论文件多少页，每检查一个独立文件（一个设计稿），此费用即产生。 2.⁠ ⁠阶梯页数费 (Tiered Page Fee): 计算方式： 按照文件的总页数（PP, Pages），采用分段阶梯累加计算。这种方式比简单的线性计价更公平，能体现处理多页文件的边际效率。 文件页数分段 每页费用 (元/页) 1 - 10 页 ¥ 3.0 元 11 - 30 页 ¥ 2.5 元 31 - 100 页 ¥ 2.0 元 101 页以上 ¥ 1.5 元 3.⁠ ⁠复杂稿件调整系数 (Complexity Multiplier): 目的： 对于一些非标准、需要投入更多时间和精力检查的稿件，给予额外补偿。 计算方式： 将上述“基础服务费 + 阶梯页数费”的总和，乘以相应的调整系数。 稿件类型 调整系数 说明与示例 标准稿件 x 1.0 (无调整) 普通宣传册、海报、名片、单页等，设计元素和结构常规。 复杂稿件 x 1.25 包含大量数据图表、精细表格、多图层特效、需要严格色彩管理（如艺术画册）的稿件。 特殊工艺稿件 x 1.5 包含烫金、UV、击凸、模切等多种复杂印后工艺的稿件。检查这类文件需要核对工艺图层、出血位等特殊要求。 第二部分：计算示例 示例1：一个简单的宣传单页 (2页) 类型： 标准稿件 计算过程： 基础服务费: ¥ 20 阶梯页数费: 2页 x ¥ 3.0/页 = ¥ 6 调整系数: x 1.0 最终费用 = (¥ 20 + ¥ 6) x 1.0 = ¥ 26 元 示例2：一本25页的公司宣传册 类型： 标准稿件 计算过程： 基础服务费: ¥ 20 阶梯页数费: 前 10 页: 10页 x ¥ 3.0/页 = ¥ 30 后 15 页: 15页 x ¥ 2.5/页 = ¥ 37.5 页数费合计 = ¥ 30 + ¥ 37.5 = ¥ 67.5 调整系数: x 1.0 最终费用 = (¥ 20 + ¥ 67.5) x 1.0 = ¥ 87.5 元 （对比您原方案的20页¥75，30页¥100，这个定价非常接近，但更精确） 示例3：一本50页的艺术画册，含特殊工艺 类型： 特殊工艺稿件 计算过程： 基础服务费: ¥ 20 阶梯页数费: 前 10 页: 10页 x ¥ 3.0/页 = ¥ 30 11-30 页 (共20页): 20页 x ¥ 2.5/页 = ¥ 50 31-50 页 (共20页): 20页 x ¥ 2.0/页 = ¥ 40 页数费合计 = ¥ 30 + ¥ 50 + ¥ 40 = ¥ 120 调整系数: x 1.5 最终费用 = (¥ 20 + ¥ 120) x 1.5 = ¥ 140 x 1.5 = ¥ 210 元 第三部分：质量奖惩与服务标准 为了激励并确保检查质量，需要明确的服务标准和奖惩机制。 1.⁠ ⁠检查清单与服务标准 (SOP): 我们需提供一份详细的*《印刷文件检查标准清单》*给合作伙伴，内容应包括： 尺寸与出血位核对 分辨率与图片格式检查 色彩模式（CMYK）检查 文字转曲与字体嵌入检查 叠印与压印设置检查 特殊工艺图层检查 合作伙伴需按照此清单逐项检查，并填写《检查报告》。 2.⁠ ⁠质量奖惩机制: “零失误”月度奖金 (Zero-Error Bonus): 条件: 如果合作伙伴在一个自然月内检查的所有文件，均未出现因其疏漏而导致的印刷错误。 奖励: 在其当月所有检查费用的总和基础上，额外奖励 10%。 “检查疏漏”罚则 (Oversight Penalty): 条件: 如果因合作伙伴的检查疏漏，导致文件需要返还设计部门修改，或更严重地导致了印刷错误。 惩罚: 轻微疏漏（未造成损失）： 该文件的检查费用将被扣减50%。 重大疏漏（造成经济损失）： 该文件的检查费用为零，并且合作伙伴需承担部分或全部的重印成本（具体比例需在合作协议中明确）。 第四部分：合作与结算 任务分配: 通过项目管理系统或指定渠道分配检查任务。 交付物: 合作伙伴需在规定时间内提交填写完整的《检查报告》。 结算周期: 按月度结算，统计当月完成的所有检查任务费用，并进行奖惩计算，于次月 [例如：10号前] 支付。 这个方案既采纳了您“基础费+页数”的直观模式，又通过阶梯计价和调整系数增加了公平性和灵活性，最后用明确的奖惩机制来保障最终的出品质量。 同志，我不反对你用AI来想职位简介和要求，但麻烦您用自己的话能说一遍吗？至少我可以明白要检查的是什么方面，还有奖惩机制到底是什么，毕竟你给的内容有些是设想，我无法确定是不是实际执行的要求

电鸭    39人浏览/9人投稿    12天前    待托管赏金

我这边有一个iosapp需要后端开发，会涉及到ai角色问答，然后需要结合rag向量的方式处理一些专业的文档，通过文档内容整合prompt给通用大模型的方式跟用户交互，有做过这方面的请联系我，谢谢！ 希望有ios app后端开发经验，会对接支付，有ai问答类、rag相关项目经验 预算：1-2w 周期：一个月左右 项目是关于一个运势类的app 可以的，欢迎 谢谢你给社区的朋友们带来的工作机会：） 友情提示，请参考社区规则：https://eleduck.com/posts/6GzfGe 认真对待你的招聘帖子并补全以下内容：公司/项目介绍、交付周期、预算范围、支付方式等 换位思考，没有这些信息，申请者将很难判断自己是否应该申请；与其在之后的环节给每个人都一一解释一遍，还不如直接在帖子里写清楚，沟通效率更高。 请尽快补充完善，不符则删，谢谢理解鸭：） 做过rag项目 欢迎联系

电鸭    27人浏览/2人投稿    12天前    待托管赏金

我是2023年开始步入剪辑这个行业的，在社交平台快手和抖音发布作品，作品播放量近百万！我拥有扎实的剪辑功底，能够熟练使用“ 剪映， Nv， Ae 等专业软件，不仅在节奏把控、镜头组接和音频处理上得心应手，更在调色和动态图形设计方面有深入实践。我相信，技术是为叙事服务的，我的核心优势在于能够精准理解内容需求，并用剪辑技巧将其转化为富有感染力的视频作品。 这一点，在我大学期间创作的作品中得到了验证。我的作品 “《我不是课神》”，曾在 昆明理工大学“校园数字媒体大赛”] 中获得一等奖。这个作品是一个 校园反内卷化但是又不能挂科的一个剧情，从前期脚本构思到后期剪辑调色均由我独立完成。这个经历不仅打磨了我的技术，更让我深刻理解了如何从零开始构建一个完整的故事，以及如何用画面与观众产生情感共鸣。

电鸭    14人浏览/6人投稿    12天前    待托管赏金

本人从19年开始从事抖音，快手等短视频平台，后期包括（视频号及小红书） 主要工作内容如下 1.短视频起号及品牌矩阵，以及ip孵化（可以是编导，拍摄，剪辑） 2.直播电商规划，账号从0-1启动，账号投流，产品规划，也可服务明星直播及品牌账号 最高账号单日gmv破亿，投流经手流水超2000w。 3.也可做线上培训（主播，场控，中控，副播）包括对于你的账号产品结合搭建sop 由于本人身体原因目前在家养病，所以只能线上工作，欢迎各位咨询，也可以沟通免费帮忙看看账号数据后台也都可以。有任何有关自媒体平台的业务都可以联系我，可以见效付费！

电鸭    11人浏览/3人投稿    12天前    待托管赏金

项目是一个最终面向3-5亿泛二次元年轻用户设计的综合平台，目前我们有了第一期基础内容的骨架和第一批的用户，处在0-1阶段中。早期内容和电鸭差不多有点论坛性质。目前我们小红书两万多粉抖音几千粉，小红书六万多点赞(点赞观看比11.8％，正常0.5-5％)，用户反响非常非常热烈，需求非常强劲。 我们需要一位有项目管理经验的产品角色，需要负责开发质量把控，负责进度管理，版本排期，人力资源管理等角色，要求有较高的主观能动性，能催动项目前进。 工作内容包括与需求方和用户对接需求、整理需求并排版、按确定的需求给出对应需求文档以及与之匹配的产品原型设计等开发需要的交付物，如流程图、泳道图等；牵头协调开发、测试等角色，按预定计划完成目标。 如果了解二次元相关内容更好，可以优先选择。 需要您有一定的空闲时间投入项目，日常能够督促项目的推进，能够把控整个项目的节奏。 我们已经获得当地政府扶持意向，目前处于接洽天使轮途中，目前加入，可以获取开发团队分配的30％股权(团队内部按贡献分配)，表现优异有额外的管理贡献激励。 跑mvp途中经费已经耗的差不多，所以短期内没有薪资，融资到位可以选择股权和工资的比例。 项目有小中大的做法，对应未来的上限约分别在几亿几十亿几百亿之间。 泛用市场已经被巨头全部占领，未来的互联网机会，一定在垂直细分领域中，最终无论是做到何种级别，都可以算作搏一个未来的机会。