软件商务网    13人浏览/5人投稿    39天前    待托管赏金

手绘建筑类小游戏原画需求，要求PS制作，熟手来，不适合公司，只找个人，有时间做的请联系我。

软件商务网    37人浏览/8人投稿    39天前    待托管赏金

发包做游戏脚本，有会做游戏脚本的大神不有的话可以

软件商务网    15人浏览/10人投稿    39天前    待托管赏金

substance desighner 制作发包， 有擅长用这个软件的公司吗？能做的请联系我一下。

软件商务网    9人浏览/5人投稿    39天前    待托管赏金

发包ai角色的单子，有会ai角色的画师吗？个人需求，有空的可以联系我。

软件商务网    33人浏览/4人投稿    39天前    待托管赏金

欧美卡通次时代模型发包，有档期的个人模型师请联系我。

互站网    21人浏览/2人投稿    39天前    待托管赏金

版本必须是企业版的.360企业加固,或者爱加密的企业加固,和邦邦企业加固。，有的请联系价格详谈，要求，需要so混淆和防止so盗用其他的就是代码防护等

互站网    44人浏览/10人投稿    39天前    待托管赏金

网站内页大量收录，调整网站架构，中介勿扰！

互站网    32人浏览/1人投稿    39天前    待托管赏金

ping.aa1.cn/ping 现在的换下模版 如图  ui设计的有点缺陷  需要稍微修改下

互站网    10人浏览/1人投稿    39天前    待托管赏金

小程序，服务号，APP，wap，公众号，自带源码，拥有二次开发技术，界面高清，不要模糊花里胡哨的，自己带演示来，看报价，超过不要，按时间完成需要修改的地方，

电鸭    23人浏览/5人投稿    40天前    待托管赏金

一个专注区块链、AI业务领域的高质量水平技术交付团队 也是一个项目化运营不到2年却组织了3次团建（日韩）的神仙远程兼职Team👑 近期团队交付项目反响不错，在行业内逐渐树立良好口碑，酷酷拿下新项目！我们极度渴求更多优秀小伙伴加入，一起搞大大大大大事情！ 🎺 是的！我们是一个由海外华人技术大牛领衔的靠谱远程技术服务团队，承接甲方项目方的项目需求 👓 老板（清华金融+南洋理工技术专业背景），PM/项目经理、后端技术leader、前端和设计师均合作多年，能力经验在线，沟通顺畅，氛围棒！ 业务稳：专注对接Web3及前沿科技领域优质、靠谱的项目方开发需求，专啃硬骨头价值项目 模式灵：核心成员国内远程配合,大量优秀伙伴远程兼职合作～自由接需求，完全不影响打工！ 氛围顶：看我们济州岛+东京+成都团建就知道，我们坚信快乐的团队才能创造牛逼的价值！ 保障强：极其重要！ 我们深知远程合作的信任基础。即使初期磨合不够顺畅，该结算的费用我们一分不少、准时支付！ 当然我们也期待找到真正靠谱、值得长期信赖的伙伴！ 目标大： 老板的“小目标”依然坚挺——稳定合作的兼职伙伴突破50人，团队营收奔千万级！ 当前热销职位⬇️ 1、高级iOS 开发工程师：精通Swift或Flutter，🔥火热程度🌟🌟🌟🌟🌟 2、资深后端开发工程师：Golang或Rust熟练，🌪️紧急程度🌟🌟🌟🌟 3、资深前端开发工程师：精通React，😰焦虑程度🌟🌟🌟 4、智能合约开发工程师：熟练掌握solidty，🦶跺脚程度🌟🌟🌟🌟 所有的岗位都关注2个点！ 💪一个是硬肌肉：稳定在线的专业技术水平！ 🍀另一个则是软组织：靠谱可信任的人品素质！ 🌈毋庸置疑！有区块链、web3业务或项目经验有VIP优先权～～ 你们工作时间、薪资、面试流程是啥样？ 💻工作形式：远程/兼职 ⏰工作时长：兼职无强制性工作时长要求，根据项目需求以及自己可支配时间协商安排 💰范围：参考应聘者本人全职薪资核算时薪（全职薪资/21.75*8得到时薪），也可视情况调整 💵费用发放：每月10号前，支持人民币和 USDT 面试流程：1-2 轮面试（技术+HR） 面试形式：远程面试 Anz.io的远程任务合作Q&A 1、如何分配任务？ 团队有项目经理统筹项目资源和人员分配，他会根据项目需要的技能和任务找相应的同学沟通是否可合作，确认后合作会详细沟通需求交付时间和目标结果。 2、对兼职的时间是否有明确要求？ 无。 主要看每个人自己的可支配空余时间，在接收到任务后，每一天的兼职工作时长由自己分配，保持及时有效沟通，确保开发进度满足项目交付期限。 3、兼职费用如何核算和结算？ 1）采用时薪的方式，参照本人的全职薪资和期望水平综合测算时薪，整月费用=时薪*当月工作时长 2）每月10号前支付上一个自然月的兼职费用 3）可以支持USDT和人民币两种支付方式 4、团队规模，兼职有多少人？ 目前整个团队人才资源累计有80+，稳定合作兼职同学超过20人，我们会根据配合顺畅度和交付结果质量做一些灵活汰换，配合默契的成员将会优先拿到优质需求并保持长期稳定合作关系。 5、每月的实际工作时间是如何确定？ 1）项目经理分配任务前会有一个项目交付期限 2）接收任务时需要先做一个工作时长预估，前提是能满足项目交付期限 3）每天的实际工作时长自行记录，应刨除外出、用餐、睡眠等非工作事项时长，为净工作时间 4）每月月底提交给团队HR做查验和费用核算 6、人员汰换的标准 1）沟通不畅 远程最大的问题就是如何沟通协作，遇到问题不沟通不反馈，沟通中存在矛盾不处理等给团队和甲方项目造成影响 2）交付结果敷衍粗糙，按照自己理解粗糙处理，敷衍交付，真的不如不做 3）实际项目中技术能力不过关，重复的bug重复出现，无法及时有效修复 4）缺乏基础责任心，遇到不熟悉困难的问题，或者因为个人其他事务影响，不提前说明，直接甩手不干，完全不顾整个团队和项目的需要 7、团队过去做过、现在在做哪些项目、量级如何？ 1）长期聚焦区块链各种类型优质项目开发需求，并扩展了AI业务领域，已有现成项目 2）因团队作为乙方服务角色，无法公开透露甲方爸爸商业信息，参与到项目中可以了解到 3）过去和现在承接的项目有大小和挑战难易程度上的丰富性，有持续合作的千万级资产的项目也有短线多次积累合作意向的需求方，只要能赚到钱就都是“好项目”！ 想要摆脱996、突破传统线下坐班限制 想要实现全球旅居➕分布式办公状态 想要逃离高成本低质量的一线城市 甚至就想简单粗暴地增加一份下班后收入 请快速跑步进场🏃一起只工作不上班！ 我们在Anz.io等你～ 靓仔靓妹们🉑️评论区留言，或移步我的主页🙏