电鸭    40人浏览/1人投稿    192天前    待托管赏金

工作内容包括： • 搭建/维护大规模论文集的数据管道：清洗、格式化、去重、分块处理，保证知识库质量与结构清晰。 • 构建与优化向量知识库系统，支持快速语义检索与查询响应。 • 实现 RAG 流程：检索 + 生成辅助 /参考文献匹配功能，以提升用户的论点支撑能力。 • 使用 Next.js 构建前端界面与 API 接口，实现用户查询服务的端到端连接，确保用户体验流畅、响应快速。 • 性能与规模优化：在高并发 /大数据量场景下降低检索延迟、控制资源消耗。 任职要求： • 有 RAG 系统、向量数据库或语义检索系统实践经验。 • 熟练掌握 Next.js（前端 + API 路由）; • 能独立部署 /调试 /优化系统性能，同时具有良好的协作能力。

电鸭    38人浏览/1人投稿    191天前    待托管赏金

Hi 大家好，我们团队业余在做一款TG小游戏，收尾阶段，但是遇到了些问题，已经好久没能解决，目前的前端伙伴没有做过游戏，所以想再邀请一位游戏背景的前端大牛加入。团队现在很小就5个人，大家都是劳动力入股，赚钱一起分，游戏收尾之后计划通过ton官方推荐、项目合作等方式跑一些流量，根据流量和收入情况计划继续跑或者合适价格卖掉退场。 感兴趣的游戏前端伙伴，可以联系。

电鸭    26人浏览/1人投稿    191天前    待托管赏金

1.招聘兼职 2.能满足对已有网站的优化设计 报名

电鸭    43人浏览/1人投稿    191天前    待托管赏金

我们是一家短视频app出海的公司。技术栈是reactnative+firebase，安卓和ios双端。 App已经开发了约70%，剩下30%需要一些开发人员来帮助我们赶上线时间。最好是最近几天能全职的开发团队来和我们一起工作。我们预期工期为5天，1500RMB/天。需要有出海app经验以及对技术栈熟悉。带团队信息和简历发邮箱。

电鸭    58人浏览/1人投稿    191天前    待托管赏金

技术： 前端：React、TypeScript、Next JS 期望有大厂、web3行业经验者优先 AIGC应用（团队base国内）： 深度参与基于AI服务为海外红人输出个性化多模态模型的应用 使用React框架开发前端应用程序，确保高性能和良好的用户体验。 JAVA业务逻辑开发，包括接口设计与实现 Python和大模型应用能力，能进行开源模型的微调、推理及API调用。 与设计团队密切合作，确保用户界面的视觉吸引力和易用性。 与后端团队紧密协作，理解后端功能，并将其转化为前端应用程序。 编写清晰、可维护的代码，并进行单元测试和代码审查，确保代码质量。 参与团队讨论和决策，提供技术建议和解决方案 远程岗位 每周工作40h（每天固定daily sync，其余时间弹性） 希望你 心智成熟的成年人。 一年以上在大型技术公司的前端开发经验 对前端性能优化和用户体验有深入的理解和经验。 熟练掌握 TypeScript、Java、Python 等前、后端技术。 对主流前端框架 React 有深入应用并深入理解其设计原理。 能对具体的产品进行性能优化，实现极致的页面加载、执行和渲染时间。 注重产品质量，具有良好的代码风格、接口设计与程序架构。 有使用云服务的经验。 有敏捷开发经验。、 有基于GenAI技术的项目经验者优先考虑。 具备良好的团队合作能力，能够与多个团队紧密合作，达成共识并推动项目进展。 全栈多年，人在上海，远程 可以

电鸭    21人浏览/1人投稿    190天前    待托管赏金

我是一个手工爱好者，现在想做一台自己的机器人，但是对于结够和细节方面，把握不好，想找一个设计团队或者个人对机械机构和控制单元等进行详细的设计，要3D图和平面图，

电鸭    48人浏览/1人投稿    190天前    待托管赏金

找一个前端开发工程师，目前需要开发一个夜莺那样的仪表盘功能，我这边可以提供夜莺的源码(react写的)，我们项目使用的是vue3，需要把夜莺的仪表盘功能在我们项目当中实现 最好是vue3以及react都会的，因为源码的逻辑有些复杂 方便问下薪资多少

电鸭    56人浏览/1人投稿    186天前    待托管赏金

印刷文件检查服务合作费用方案 目标： 建立一套清晰、公平且具有市场竞争力的费用结构，用于与我们的设计师合作伙伴结算印刷文件检查服务。该方案旨在激励合作伙伴提供高质量、零失误的检查服务。 第一部分：费用结构核心 我们将采用 “基础服务费 + 阶梯页数费 + 复杂稿件调整系数” 的模式。 1.⁠ ⁠基础服务费 (Base Service Fee): 金额： ¥ 20 元人民币 涵盖内容： 此费用涵盖接收文件、建立检查任务、初步评估文件（如尺寸、分辨率是否符合基本要求）以及最终交付检查报告等基础行政工作。无论文件多少页，每检查一个独立文件（一个设计稿），此费用即产生。 2.⁠ ⁠阶梯页数费 (Tiered Page Fee): 计算方式： 按照文件的总页数（PP, Pages），采用分段阶梯累加计算。这种方式比简单的线性计价更公平，能体现处理多页文件的边际效率。 文件页数分段 每页费用 (元/页) 1 - 10 页 ¥ 3.0 元 11 - 30 页 ¥ 2.5 元 31 - 100 页 ¥ 2.0 元 101 页以上 ¥ 1.5 元 3.⁠ ⁠复杂稿件调整系数 (Complexity Multiplier): 目的： 对于一些非标准、需要投入更多时间和精力检查的稿件，给予额外补偿。 计算方式： 将上述“基础服务费 + 阶梯页数费”的总和，乘以相应的调整系数。 稿件类型 调整系数 说明与示例 标准稿件 x 1.0 (无调整) 普通宣传册、海报、名片、单页等，设计元素和结构常规。 复杂稿件 x 1.25 包含大量数据图表、精细表格、多图层特效、需要严格色彩管理（如艺术画册）的稿件。 特殊工艺稿件 x 1.5 包含烫金、UV、击凸、模切等多种复杂印后工艺的稿件。检查这类文件需要核对工艺图层、出血位等特殊要求。 第二部分：计算示例 示例1：一个简单的宣传单页 (2页) 类型： 标准稿件 计算过程： 基础服务费: ¥ 20 阶梯页数费: 2页 x ¥ 3.0/页 = ¥ 6 调整系数: x 1.0 最终费用 = (¥ 20 + ¥ 6) x 1.0 = ¥ 26 元 示例2：一本25页的公司宣传册 类型： 标准稿件 计算过程： 基础服务费: ¥ 20 阶梯页数费: 前 10 页: 10页 x ¥ 3.0/页 = ¥ 30 后 15 页: 15页 x ¥ 2.5/页 = ¥ 37.5 页数费合计 = ¥ 30 + ¥ 37.5 = ¥ 67.5 调整系数: x 1.0 最终费用 = (¥ 20 + ¥ 67.5) x 1.0 = ¥ 87.5 元 （对比您原方案的20页¥75，30页¥100，这个定价非常接近，但更精确） 示例3：一本50页的艺术画册，含特殊工艺 类型： 特殊工艺稿件 计算过程： 基础服务费: ¥ 20 阶梯页数费: 前 10 页: 10页 x ¥ 3.0/页 = ¥ 30 11-30 页 (共20页): 20页 x ¥ 2.5/页 = ¥ 50 31-50 页 (共20页): 20页 x ¥ 2.0/页 = ¥ 40 页数费合计 = ¥ 30 + ¥ 50 + ¥ 40 = ¥ 120 调整系数: x 1.5 最终费用 = (¥ 20 + ¥ 120) x 1.5 = ¥ 140 x 1.5 = ¥ 210 元 第三部分：质量奖惩与服务标准 为了激励并确保检查质量，需要明确的服务标准和奖惩机制。 1.⁠ ⁠检查清单与服务标准 (SOP): 我们需提供一份详细的*《印刷文件检查标准清单》*给合作伙伴，内容应包括： 尺寸与出血位核对 分辨率与图片格式检查 色彩模式（CMYK）检查 文字转曲与字体嵌入检查 叠印与压印设置检查 特殊工艺图层检查 合作伙伴需按照此清单逐项检查，并填写《检查报告》。 2.⁠ ⁠质量奖惩机制: “零失误”月度奖金 (Zero-Error Bonus): 条件: 如果合作伙伴在一个自然月内检查的所有文件，均未出现因其疏漏而导致的印刷错误。 奖励: 在其当月所有检查费用的总和基础上，额外奖励 10%。 “检查疏漏”罚则 (Oversight Penalty): 条件: 如果因合作伙伴的检查疏漏，导致文件需要返还设计部门修改，或更严重地导致了印刷错误。 惩罚: 轻微疏漏（未造成损失）： 该文件的检查费用将被扣减50%。 重大疏漏（造成经济损失）： 该文件的检查费用为零，并且合作伙伴需承担部分或全部的重印成本（具体比例需在合作协议中明确）。 第四部分：合作与结算 任务分配: 通过项目管理系统或指定渠道分配检查任务。 交付物: 合作伙伴需在规定时间内提交填写完整的《检查报告》。 结算周期: 按月度结算，统计当月完成的所有检查任务费用，并进行奖惩计算，于次月 [例如：10号前] 支付。 这个方案既采纳了您“基础费+页数”的直观模式，又通过阶梯计价和调整系数增加了公平性和灵活性，最后用明确的奖惩机制来保障最终的出品质量。 同志，我不反对你用AI来想职位简介和要求，但麻烦您用自己的话能说一遍吗？至少我可以明白要检查的是什么方面，还有奖惩机制到底是什么，毕竟你给的内容有些是设想，我无法确定是不是实际执行的要求

电鸭    35人浏览/1人投稿    185天前    待托管赏金

招可以做文稿课件视频的人，做精品课全套内容，300一套

电鸭    22人浏览/1人投稿    183天前    待托管赏金

海外公司寻找一位有海外Reddit和TK运营经验专员 工作职责： • 熟悉 Reddit 平台运营，能够独立完成日常管理及推广工作； • 负责 TikTok 海外运营，包括内容规划、账号管理、粉丝增长及广告投放； • 深入分析运营数据，持续优化内容和活动，提高转化率； • 跟进海外市场动态，灵活调整运营方案。 任职要求： • 具备 reddit运营经验 以及 TikTok 海外运营经验，熟悉平台规则与算法； • 具有 海外运营经验，熟悉国际市场文化差异和用户习惯； • 英文基础良好，能进行基本沟通与内容管理； • 思维活跃，责任心强，执行力高，具备独立解决问题能力； • 有跨境电商、国际市场营销或短视频平台经验者优先。 工作地点： 可远程 / 海外运营岗位 薪资福利： • 基本薪资 7,000 RMB 起 • 提供绩效奖金与发展空间。