电鸭    27人浏览/2人投稿    12天前    待托管赏金

我是2023年开始步入剪辑这个行业的，在社交平台快手和抖音发布作品，作品播放量近百万！我拥有扎实的剪辑功底，能够熟练使用“ 剪映， Nv， Ae 等专业软件，不仅在节奏把控、镜头组接和音频处理上得心应手，更在调色和动态图形设计方面有深入实践。我相信，技术是为叙事服务的，我的核心优势在于能够精准理解内容需求，并用剪辑技巧将其转化为富有感染力的视频作品。 这一点，在我大学期间创作的作品中得到了验证。我的作品 “《我不是课神》”，曾在 昆明理工大学“校园数字媒体大赛”] 中获得一等奖。这个作品是一个 校园反内卷化但是又不能挂科的一个剧情，从前期脚本构思到后期剪辑调色均由我独立完成。这个经历不仅打磨了我的技术，更让我深刻理解了如何从零开始构建一个完整的故事，以及如何用画面与观众产生情感共鸣。

电鸭    39人浏览/9人投稿    12天前    待托管赏金

我这边有一个iosapp需要后端开发，会涉及到ai角色问答，然后需要结合rag向量的方式处理一些专业的文档，通过文档内容整合prompt给通用大模型的方式跟用户交互，有做过这方面的请联系我，谢谢！ 希望有ios app后端开发经验，会对接支付，有ai问答类、rag相关项目经验 预算：1-2w 周期：一个月左右 项目是关于一个运势类的app 可以的，欢迎 谢谢你给社区的朋友们带来的工作机会：） 友情提示，请参考社区规则：https://eleduck.com/posts/6GzfGe 认真对待你的招聘帖子并补全以下内容：公司/项目介绍、交付周期、预算范围、支付方式等 换位思考，没有这些信息，申请者将很难判断自己是否应该申请；与其在之后的环节给每个人都一一解释一遍，还不如直接在帖子里写清楚，沟通效率更高。 请尽快补充完善，不符则删，谢谢理解鸭：） 做过rag项目 欢迎联系

电鸭    40人浏览/1人投稿    12天前    待托管赏金

印刷文件检查服务合作费用方案 目标： 建立一套清晰、公平且具有市场竞争力的费用结构，用于与我们的设计师合作伙伴结算印刷文件检查服务。该方案旨在激励合作伙伴提供高质量、零失误的检查服务。 第一部分：费用结构核心 我们将采用 “基础服务费 + 阶梯页数费 + 复杂稿件调整系数” 的模式。 1.⁠ ⁠基础服务费 (Base Service Fee): 金额： ¥ 20 元人民币 涵盖内容： 此费用涵盖接收文件、建立检查任务、初步评估文件（如尺寸、分辨率是否符合基本要求）以及最终交付检查报告等基础行政工作。无论文件多少页，每检查一个独立文件（一个设计稿），此费用即产生。 2.⁠ ⁠阶梯页数费 (Tiered Page Fee): 计算方式： 按照文件的总页数（PP, Pages），采用分段阶梯累加计算。这种方式比简单的线性计价更公平，能体现处理多页文件的边际效率。 文件页数分段 每页费用 (元/页) 1 - 10 页 ¥ 3.0 元 11 - 30 页 ¥ 2.5 元 31 - 100 页 ¥ 2.0 元 101 页以上 ¥ 1.5 元 3.⁠ ⁠复杂稿件调整系数 (Complexity Multiplier): 目的： 对于一些非标准、需要投入更多时间和精力检查的稿件，给予额外补偿。 计算方式： 将上述“基础服务费 + 阶梯页数费”的总和，乘以相应的调整系数。 稿件类型 调整系数 说明与示例 标准稿件 x 1.0 (无调整) 普通宣传册、海报、名片、单页等，设计元素和结构常规。 复杂稿件 x 1.25 包含大量数据图表、精细表格、多图层特效、需要严格色彩管理（如艺术画册）的稿件。 特殊工艺稿件 x 1.5 包含烫金、UV、击凸、模切等多种复杂印后工艺的稿件。检查这类文件需要核对工艺图层、出血位等特殊要求。 第二部分：计算示例 示例1：一个简单的宣传单页 (2页) 类型： 标准稿件 计算过程： 基础服务费: ¥ 20 阶梯页数费: 2页 x ¥ 3.0/页 = ¥ 6 调整系数: x 1.0 最终费用 = (¥ 20 + ¥ 6) x 1.0 = ¥ 26 元 示例2：一本25页的公司宣传册 类型： 标准稿件 计算过程： 基础服务费: ¥ 20 阶梯页数费: 前 10 页: 10页 x ¥ 3.0/页 = ¥ 30 后 15 页: 15页 x ¥ 2.5/页 = ¥ 37.5 页数费合计 = ¥ 30 + ¥ 37.5 = ¥ 67.5 调整系数: x 1.0 最终费用 = (¥ 20 + ¥ 67.5) x 1.0 = ¥ 87.5 元 （对比您原方案的20页¥75，30页¥100，这个定价非常接近，但更精确） 示例3：一本50页的艺术画册，含特殊工艺 类型： 特殊工艺稿件 计算过程： 基础服务费: ¥ 20 阶梯页数费: 前 10 页: 10页 x ¥ 3.0/页 = ¥ 30 11-30 页 (共20页): 20页 x ¥ 2.5/页 = ¥ 50 31-50 页 (共20页): 20页 x ¥ 2.0/页 = ¥ 40 页数费合计 = ¥ 30 + ¥ 50 + ¥ 40 = ¥ 120 调整系数: x 1.5 最终费用 = (¥ 20 + ¥ 120) x 1.5 = ¥ 140 x 1.5 = ¥ 210 元 第三部分：质量奖惩与服务标准 为了激励并确保检查质量，需要明确的服务标准和奖惩机制。 1.⁠ ⁠检查清单与服务标准 (SOP): 我们需提供一份详细的*《印刷文件检查标准清单》*给合作伙伴，内容应包括： 尺寸与出血位核对 分辨率与图片格式检查 色彩模式（CMYK）检查 文字转曲与字体嵌入检查 叠印与压印设置检查 特殊工艺图层检查 合作伙伴需按照此清单逐项检查，并填写《检查报告》。 2.⁠ ⁠质量奖惩机制: “零失误”月度奖金 (Zero-Error Bonus): 条件: 如果合作伙伴在一个自然月内检查的所有文件，均未出现因其疏漏而导致的印刷错误。 奖励: 在其当月所有检查费用的总和基础上，额外奖励 10%。 “检查疏漏”罚则 (Oversight Penalty): 条件: 如果因合作伙伴的检查疏漏，导致文件需要返还设计部门修改，或更严重地导致了印刷错误。 惩罚: 轻微疏漏（未造成损失）： 该文件的检查费用将被扣减50%。 重大疏漏（造成经济损失）： 该文件的检查费用为零，并且合作伙伴需承担部分或全部的重印成本（具体比例需在合作协议中明确）。 第四部分：合作与结算 任务分配: 通过项目管理系统或指定渠道分配检查任务。 交付物: 合作伙伴需在规定时间内提交填写完整的《检查报告》。 结算周期: 按月度结算，统计当月完成的所有检查任务费用，并进行奖惩计算，于次月 [例如：10号前] 支付。 这个方案既采纳了您“基础费+页数”的直观模式，又通过阶梯计价和调整系数增加了公平性和灵活性，最后用明确的奖惩机制来保障最终的出品质量。 同志，我不反对你用AI来想职位简介和要求，但麻烦您用自己的话能说一遍吗？至少我可以明白要检查的是什么方面，还有奖惩机制到底是什么，毕竟你给的内容有些是设想，我无法确定是不是实际执行的要求

电鸭    26人浏览/5人投稿    12天前    待托管赏金

主要职责包括：  领导产品软件验证活动，制定测试策略，制定测试计划，设计测试框架和流程。  参与软件质量评估并提出改进计划。  标准化测试流程，提高团队效率。  分析需求、设计和执行测试用例。  审查测试用例并审查测试输入文档。  参与技术审查并参与技术讨论。  解决测试中的技术难题，优化测试方法。  导师初级/中级 工程师提高团队的整体能力。  经理的其他任务。 质量具体目标：  了解并遵守适用于该职位类型/职位的 GEHC 质量手册、质量管理体系、质量管理政策、质量目标以及适用的法律法规  在规定的期限内完成所有计划的质量与合规培训  识别并报告任何质量或合规问题，并根据需要立即采取纠正措施  在完成设计输出/计划可交付成果之前，确保符合/关闭法规和质量要求 必备条件: 40岁以下，统招大专以上 优先条件: 英语能口语听说交流。手动/功能测试至少50%以上，完整独立的测试经验，测试用例思路开阔灵活，熟悉黑盒测验，有敏捷项目管理经验(独立带过项目，独立做过完整的测试流程) 任职资格：  科学/工程专业毕业。  在同一公司的测试职位上至少有 5 年的持续软件测试经验。  应对软件测试方法/流程和软件开发生命周期有很好的了解。  擅长手动测试方法。  具有与全球团队良好合作的经验。  英语技能：阅读、写作、听力和口语是必须的。  必须有带头软件测试团队或项目经验和能力。  有 Scrum 实践工作经验者优先。

电鸭    7人浏览/5人投稿    12天前    待托管赏金

兼职，短期，游戏外挂

电鸭    8人浏览/3人投稿    12天前    待托管赏金

一、合作方向：抖音视频带货共创 寻找志同道合的伙伴，共同深耕抖音视频带货赛道，从 0 到 1 打磨账号，共享收益，前期无额外成本压力，聚焦高效落地。 二、我方核心资源与优势 内容资源保障：拥有现成分段视频素材库，每日2-5个品，几十个分镜，两百左右分段，每日更新新产品实拍内容，无需额外投入时间拍摄，直接支撑高频更新需求； 收益模式清晰：带货佣金比例 10%-30%+，按实际成交结算，无套路； 启动支持：前期可配合小额度投流测试（根据账号数据灵活调整），降低冷启动难度； 基础账号在手：现有抖音账号粉丝 1000+，已完成初始粉丝积累，无需从零起步。 三、期待你的能力与角色 粉丝增长能力：懂抖音流量逻辑，能制定有效涨粉策略（如内容选题优化、热点结合、用户互动等），助力账号突破粉丝瓶颈； 视频剪辑技能：熟练使用剪辑工具（如剪映、Pr 等），能将现成素材二次创作，提升视频节奏、画质与吸引力，符合抖音热门风格； 账号运营经验：了解抖音带货账号运营全流程（如账号定位细化、发布时间规划、评论区维护、数据复盘优化等），能针对性调整运营策略。 四、合作机制 前期成本：无任何前期费用，素材、账号资源免费共用； 收益分配：产生实际利润后，双方按约定比例分成（具体可沟通协商，保障公平）； 合作心态：认可视频带货赛道，愿意投入时间精力，共同试错、快速迭代，长期稳定合作优先。 五、联系方式 若你对合作方向认可，且具备上述能力，欢迎随时沟通交流，一起把账号做起来，实现共赢！

电鸭    15人浏览/8人投稿    11天前    待托管赏金

我们是谁 我们是一家位于旧金山湾区的AI初创公司，专注于AI Agents for Healthcare。现招募早期核心团队成员，支持兼职参与。团队成员毕业于Berkeley、Stanford等高校，拥有多位AI PhD，曾任职于Google、Airbnb、Uber、Apple、Amazon等公司。我们已进入知名加速器（Alumni包括 Databricks、Anyscale、Lime等），已有早期客户、收入和投资，被多家知名VC看好。优秀成员有机会加入核心团队并获得可观回报。 核心能力 负责设计高效、直观且人性化的 AI 交互体验 擅长视觉设计，具备扎实的 UI 基础，同时熟悉 UX 流程 拥有产品思维，能从用户、场景和业务角度推动产品设计 能够快速产出 demo 和 prototype，结合用户反馈持续迭代 熟练掌握 Figma 等设计工具，有设计体系与组件化意识 我们希望你 位于美西时区，或者完全配合美西时区的工作 责任心强、执行力高，具备强烈的创业心态 对医疗、AI 和创新型 SaaS 产品有热情 能立刻投入，最初 3 个月每周至少 30 小时以上 薪资福利 签约方式：全职 Contractor 薪酬区间： 前 4 周为磨合期：$20/小时； 之后 2 个月：$20–$50/小时（取决于经验和表现）。三个月结束后正式评估：表现优秀可转为 全职早期员工，并配备 创始股份；或可选择继续以 小时合同制 合作，但薪酬可依表现显著提高。 社保：合同制不含五险一金，如需可协助自行缴纳 调薪：每6个月根据绩效评估调薪/追加激励 如果你对医疗、AI、SaaS 有热情，并希望在0到1阶段和核心团队一起成长，这就是你的舞台。 **

电鸭    27人浏览/3人投稿    11天前    待托管赏金

c端AI软硬件产品、面向北美市场， 要求远程，工作时间按国内走。 你会参与 AI app的后端开发，软硬件技术讨论，以及接触AI算法在商业化项目上的落地。 【外包/独立接全栈项目的勿扰】 我们 app 体量小，所以招兼职的小伙伴、双方都自由些，按时薪算 90-120/时。可以长期保持合作。 要求: 技术栈: Java/Python/TypeScript，有 AI/RAG/Agent 相关项目经验，具备系统设计和抽象能力。有各种 AI 工具、Agent 框架的调用经验 。 我们希望你: 计算机专业背景 了解并熟悉混合开发语言和框架 有flutter APP 开发经验 对开发充满热情，喜欢钻研技术并有独立解决问题的能力

电鸭    10人浏览/0人投稿    11天前    待托管赏金

招一位长期合作的 Flutter好手，能端到端的完成小app的开发和上架。 没有电量的朋友，可以留言简单介绍下，合适的我会主动联系。 要求: 会沟通，会沟通，会沟通。光会写代码的请绕行。

电鸭    10人浏览/3人投稿    11天前    待托管赏金

独立自主完成 xprinter 的两款机器型号的对接和开发（网上很多资料） 提供 Api 接口供外部呼叫打印。 完成后现结，尽量在一个月内完成。 价格面议，时间自由。语言 java springboot或者其他流行语言。 过程顺利还有其他项目，长期合作！ 联系方式：WX kjaway