开源众包    31人浏览/49人投稿    771天前    已托管赏金

新版本的很多命令无效，如导入导出私钥等，会操作的找我https://developer.bitcoin.org/reference/rpc/index.htmlhttps://bitcoincore.org/en/doc/25.0.0/rpc/wallet/dumpprivkey/

A5任务    31人浏览/49人投稿    551天前    已托管赏金

精仿+小细节改动 高效的加我看演示 预算即为标价 联系QQ，手机会漏接

A5任务    375人浏览/49人投稿    1338天前    已托管赏金

获取请求的api接口 写成php文件要实现可以访问 有 46个文件 可以做的联系

A5任务    93人浏览/49人投稿    1149天前    已托管赏金

小程序开发，功能在附件里面，有现成的源代码更改也可以。要求时间快，1月15日前完成哦

开源众包    167人浏览/49人投稿    1252天前    已托管赏金

谁定材料宽度，在谁点时间内会一直寻找更低的利用率方案，想找个有经验或做过类似方案的可以加 .....

码市    528人浏览/49人投稿    857天前    已托管赏金

原框架为若依框架，现迁移至芋道框架。目前项目由微信小程序开发，项目任务：将微信小程序移入芋道开源代码框架中并开发未完成和已完成部分的二次开发和新功能的开发，框架由uniapp和vue所搭建,能运行至不同平台，微信小程序、安卓、iOS等。需按需谨慎移入。其中老项目用的是js,新项目用的是ts，需要足够了解js和ts的区别并能快速处理js换成ts或者同时使用时的各种问题目前项目情况：1.目前项目大部分所使用的页面都已完全移入，以及相应的组件也移入2.大部分依赖都已经移入，剩下部分依赖可能需要和hbuderX的插件进行混用3.数据交互的axios按需使用，开源代码则使用的uni.request4.小程序的登录已调试完成部分，需对后续跳转进行处理（校验token不存在时跳转至授权认证页面）。后续开发需求与注意事项2.部分原本项目依赖和开源项目有部分冲突3.需新建部分页面进行后续处理（其中有游客访问页面功能点12，echars的可视化页面）4.使用echars开发拆线图，柱状图等可视化页面（需和后端对接接口联调，接口数量大概在20个以内），以及微信支付、登录、分享等功能，具体私信详见开发需求文档。

码市    37人浏览/49人投稿    931天前    已托管赏金

需要做一个B2B的商品集采平台，包括模块如下：可装修、运营的频道、首页、专题，以及商品详情、采购车、订单确认、收银台、采购单管理、结算管理、开票管理、账户管理、交易明细、预存款充值、权益中心、地址管理等

猿急送    35人浏览/49人投稿    746天前    已托管赏金

稳定的得物 接口API， 需求 价格，标题，详情，品牌，图片，等所有接口的api， 稳定，不经常风控， 此价格接口定金，后续按次收费详谈。

码市    67人浏览/49人投稿    921天前    已托管赏金

干部考核系统主要包括一下功能模块：1.指标管理指标分为“通用指标”和“专用指标”，通用指标是系统内置的指标，各单位可以直接使用，不可修改；专用指标是各单位根据自己单位实际考核评价办法中所涉及的指标，只是在企事业单位内使用，各单位用户可对专用指标进行新增、修改、删除。2.模板管理模板分为“通用模板”和“专用模板”，通用模板是系统内置的模板，各单位可以直接使用，不可修改；专用模板是各单位根据自己单位实际考核评价办法中所涉及的模板，只是在企事业单位内使用，各单位用户可对专用模板进行新增、修改、删除。3.考核管理考核事项以主题和会议的形式进行。4.统计分析对员工打分后的成绩或分数进行统计5.权限控制省公司岗位人员及分公司的岗位人员对系统有管理权限。对于指标管理和模板管理，省公司管理员只需管理省公司的部分，分公司管理员能看到省公司的指标和模板，能使用但不能修改。省公司管理员能创建分公司管理员账号，分公司管理员账号的权限由省公司管理员控制，且对于主题会议里的数据，分公司管理员只能看自己分公司的数据。省公司管理员能查看所有的数据。

开源众包    65人浏览/49人投稿    1154天前    已托管赏金

接口已经写好，需要对接接口，用的是react的umi框架，帮忙对接接口就行，主要是对商品的创建，对sku比较熟悉的可优先接单