写在招聘信息之前的话 我们是一支国内为数不多的不依赖融资，完全靠自身独立发展的远程产品创新团队。我们立足于为人们提供优秀的软件产品，提升人们生活和工作的创造力，已经历史 11 年，旗下有三款享誉国内外的 App： Zine，Varlens，Lattics，官网：auramarker.com，可以深入了解 我们倡导 Enjoy Work， Enjoy Life，并在实践中践行之： 成员分布在多个城市，通过互联网紧密地协同工作，不打卡不坐班，以任务目标驱动； 倡导 Better，Faster，Smarter 的工作风格，不安排节假日加班，更倡导周末多陪伴家人和充电学习； 注重深思熟虑，提前计划，高效率高质量的一次性把工作做好，减少无谓的试错和可避免的弯路； 持续学习与持续创新，保持独立见解，了解行业与技术发展，但不盲从，持续改进自己的工作方法，不断提升工作效率与质量，追求零缺陷； 将良好的设计品味、先进的技术，以及具有乐趣的使用体验，三者融合在一起的产品理念，创作真正能够给人们的生活带来便利，激发人们的创造力和生活品质的产品，并由此获得可持续发展的收入。 我们对技术要求比较高，希望是真正热爱并乐于钻研技术的人。我们筛选简历的比例大概是 30 : 1。所以不是投递简历就会被我们回复（很多人投递简历本身也非常不认真）。 另外，由于我们奉行远程工作，而每个人的工作经验和生活城市不同，因此没有列出薪酬水平，会以各自的实际期望评估，达成一致。我们期望寻找长期的合作伙伴，寻找外包和短期工作的也请勿扰，谢谢。 ------  职位招聘 ------ 全职 前端开发工程师：1 位 职位说明: 参与团队的 Lattics 产品的桌面版本开发； 工作 1 - 5 年，本科以上学历，无需计算机专业背景，但需要对软件技术非常有热情，有较强的自学能力； 工作超过 5年的，如果富有创造力，mindset flexible，能够灵活且快速地改进工作方法的也可以考虑，但需要提供额外的能力证明，比如技术发明专利、问题的独创解决方案等； 精通 JavaScript/TypeScript、HTML、CSS，熟悉 Node.js； 熟悉富文本编辑器 / React / Electron 三者之一的开发经验； 深度参与过三个以上前端项目，具备扎实的软件基础、架构分析和设计、系统分析思维，并且有良好的编码风格，追求代码执行效率，了解各种数据结构和算法； 熟悉 W3C 标准，熟悉主流浏览器特性，对 Web 技术趋势等有较为深刻的理解； 了解软件开发过程，熟悉敏捷开发过程、了解 Scrum 和 DevOps 等软件工程方法和最佳实践； 良好的代码阅读能力和英文阅读能力，能阅读并理解英文资料； 能够长期的进行远程工作，良好的自我目标管理和自我情绪管理能力，有良好的抗压能力，有团队协作精神，和良好的审美； 非常熟悉开源社区，有自己的技术博客或者 github 开源项目，并有深度见解和价值贡献的加分； 以上职位可以享受的福利: 远程工作，与家人在一起，并且不将自己限定在某个城市和空间，可以自由旅行； 目标管理而非时间管理，可以自己更好的平衡工作和生活； 可以挑战一切认为不合理或者可以做的更好的地方，拥有很大发言权，团队会倾听你的高见； 工作出色会有激励股权，享受团队一起长期携手努力和成长的红利； 可能遇到的挑战: 长期远程工作对自身的沟通能力、理解能力、以及学习能力都是巨大的挑战，因为很多事情需要主动的沟通和交流，以及主动的学习，并非很多人适合； 长期的远程工作会带来孤独感，因此更适合已经组建了家庭，并且有着自己广泛兴趣爱好和成熟的社交圈子的人士。 如果对以上职位感兴趣的，欢迎联系我们，请将你的简历发至我们的招聘邮箱 （根据电鸭的社区规则，充电后即可看到我们的招聘邮箱） 个人认为因为收到简历数量多或者是有部分人投递不认真就选择不回复所有投递的简历，还是对应聘者的不尊重，在国内很多企业对员工和求职者不尊重的大环境下，追求高技术和远程工作的企业应该更有动力做到对员工和求职者的尊重。 并且既然是高技术公司，回复邮件这件事如果觉得人工耗时，那么通过技术自动化也不是难题。我之前投递过一些国外远程办公的企业，所有环节都有尊重礼貌及时的回复。我认为我们更应该推崇这种更好的文化。