任务详情
1.与医院 HIS 等相结合，接口费由院方承担。2.建立核算科室、核算岗位，设置岗位系数、设置岗位职责，进行人员的调科调岗管理、考勤记录等基础数据管理功能。3.针对医、护、技、药、管不同岗位，可以设置不同的核算方法、核算参数，门诊医生、护理和医技按 RBRVS 核算、住院医生按 DRG/DIP 核算。4.系统支持为科室内部二次分配提供分配公式和表单，规范科室内部二次分配。5.基于工作流程的绩效核算过程管理。6.权限分级管理，确保数据安全性。7.支持关键考核指标的设置，比如药占比、材料占比等。
